EL RECTOR PRESENTA LAS BASES DEL PLAN ESTRATEGICO DE LA UPV/EHU AL PLENO DEL CONSEJO SOCIAL 1/02/12
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El Rector de la UPV/EHU, Iñaki Goirizelaia, ha presentado al Pleno del Consejo Social de la UPV/EHU, celebrado hoy en Bilbao, las bases del Plan Estratégico de la institución docente para el cuatrienio 2012-2017 que define a la UPV/EHU como una universidad pública, investigadora, enraizada en la sociedad vasca, abierta al mundo, con un liderazgo intelectual y con un compromiso ético y social
A través de cinco grandes ejes estratégicos la Universidad pública pretende alcanzar la excelencia en la enseñanza; convertirse en una universidad investigadora de referencia internacional; ser un polo de atracción internacional en docencia, investigación y transferencia de conocimientos; dotarse de una estructura institucional que facilite la consecución de los objetivos estratégicos y que se corresponda con su excelencia en docencia e investigación, y destacar por la asunción de su responsabilidad como institución comprometida con la sociedad.
Según ha explicado el Rector, la elaboración del Plan Estratégico se desarrolla en tres fases. La primera, o fase preliminar, ha tenido como objetivo preparar una propuesta de bases aprobada en el Claustro. La segunda, o de participación interna, buscará recabar la opinión y recibir las ideas de todas aquellas personas que deseen realizar aportaciones con el objetivo de orientar las líneas estratégicas del Plan. En esta fase el Consejo Social canalizará las aportaciones de los agentes sociales. Por último, en la tercera fase, que culminará en abril de 2012 se recogerán las aportaciones y se elaborará una primera versión del plan estratégico con definición de líneas estratégicas e indicadores para su presentación, debate y aprobación en el Consejo de Gobierno.
En la misma sesión plenaria, el Presidente del Consejo Social, José Manuel de la Sen, ha informado a los consejeros sobre las resoluciones aprobadas por la Comisión de Educación del Parlamento Vasco en relación con el Plan Universitario 2011-2014 para el Sistema Universitario Vasco.
Finalmente, el Pleno del Consejo Social ha decidido convalidar los precios de matrícula de los cursos de Estudios Complementarios “Dolor Orofacial y Trastornos Temporomandibulares” y “Fundamentos científicos y actualizaciones en la clínica podológica. Formación continuada en podología”, que ha fijado en 560 € y 475 €, respectivamente, y ha acordado la ejecución de diversas sentencias relativas a los complementos retributivos del profesorado.
EL CONSEJO SOCIAL APRUEBA LA ADSCRIPCIÓN DE LA ESCUELA DE INGENIERÍA EN ALTERNANCIA DE ELGOIBAR A LA UPV/EHU 14/12/11
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El Pleno del Consejo Social de la UPV/EHU, celebrado hoy en Bilbao, ha informado favorablemente la adscripción de la Escuela de Ingeniería en Alternancia de Elgoibar, un centro dependiente de la Fundación para la Formación Técnica de Maquina Herramienta / Makina Erreminten Hexkuntza Teknikorako Fundazioa, en la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea.
El acuerdo, en el que se recuerda la necesidad de adaptación de la regulación de la representación del alumnado a la prevista en el Reglamento Marco de Centros Adscritos a la UPV/EHU, se adopta a propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad, que el pasado 13 de octubre de 2011 aprobó el Convenio de adscripción de la citada escuela a la UPV/EHU.
Curso de Estudios Complementarios
El Consejo ha aprobado también los precios de matrícula del Curso de Estudios Complementarios “Diagnóstico y tratamiento de la patología oral”, que ha fijado en 1.400 euros, y el calendario de sesiones plenarias del Consejo para 2012, en el que se establecen 8 reuniones de Pleno a celebrar en las siguientes fechas:
• 1 de febrero
• 7 de marzo
• 9 de mayo
• 13 de junio
• 11 de julio
• 3 de octubre
• 14 de noviembre
• 12 de diciembre
En la misma sesión el Consejo Social ha adoptado diversos acuerdos relacionados con la asignación de complementos retributivos adicionales al personal docente e investigador correspondientes a la IV Convocatoria y ha aprobado algunas reasignaciones y ejecución de sentencias de convocatorias anteriores.
EL TRIBUNAL VASCO DE CUENTAS PÚBLICAS PRESENTA AL CONSEJO SOCIAL EL INFORME DE FISCALIZACIÓN DE LA UPV/EHU 2008 16/11/11
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• Según el TVCP la Universidad cumplió razonablemente la normativa legal que regula su actividad en dicha materia
• Martínez Churriaque detalló algunas salvedades en diversos capítulos
• La UPV/EHU rinde cuentas al Consejo presentando el Informe Económico Auditado correspondiente al ejercicio 2010
El Presidente del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas / HKEE, José Ignacio Martínez Churriaque, ha presentado hoy al Pleno del Consejo Social de la UPV/EHU el Informe de Fiscalización de la actividad económico – financiera de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea correspondiente al ejercicio 2008, un ejercicio en el que, según el citado Tribunal, la Universidad cumplió razonablemente la normativa legal que regula su actividad en dicha materia.
En su presentación, Martínez Churriaque se ha detenido en algunas salvedades relativas al presupuesto, a gastos de personal y a contratación administrativa. El informe presentado al Pleno del Consejo incluye también un amplio apartado sobre el Plan Plurianual de Inversiones e Infraestructuras 2006-2010 donde se destacan una serie de conclusiones sobre las modificaciones del Plan, la financiación y la contratación administrativa
Rendición de cuentas. Informe Económico 2010
Por otra parte, y en el marco del proceso de rendición de cuentas de la Universidad al Consejo Social, el Pleno ha aprobado el Informe Económico Auditado de la UPV/EHU correspondiente a 2010, al tiempo que ha realizado diversas recomendaciones para futuros ejercicios, entre las que cabe destacar:
• Realizar un estudio detallado de la totalidad de los Remanentes
• Realizar las gestiones necesarias ante los organismos pertinentes para que sean reconocidas las subvenciones pendientes de pago
Otros acuerdos
El Consejo ha aprobado también diversas modificaciones presupuestarias y ha convalidado los precios de matrícula de cinco cursos de Estudios Complementarios entre otros asuntos.
EL CONSEJO SOCIAL APRUEBA LA PARTICIPACIÓN DE LA UPV/EHU COMO SOCIO EN CICtourGUNE 5/10/11
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El Pleno del Consejo Social de la UPV/EHU, celebrado hoy en Bilbao, ha aprobado la participación de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea en el Centro de Investigación Cooperativa en Turismo (CICtourGUNE), una infraestructura científico-tecnológica específica para generar conocimiento de excelencia y cuyo objetivo es apoyar la transformación de la industria del turismo hacia un sector intensivo en conocimiento, fomentar la transferencia de tecnología y la explotación comercial de los resultados de la investigación y aportar mayor competitividad al sector.
La participación de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea como socio en dicho centro contribuirá al establecimiento de un marco de relación estable que favorecerá su participación en programas de investigación estratégica en el ámbito del turismo, incrementando sus capacidades investigadoras y aumentando la transferencia de conocimientos al sector, en general, y a las empresas que forman parte de CICtourGUNE, en particular.
El citado centro de investigación cuenta en la actualidad con 20 personas y las capacidades científicas y tecnológicas de sus socios repartidos entre las empresas, los investigadores provenientes de la Red Vasca de Ciencia, Tecnología e Innovación y las Administraciones Públicas que participan colaborando en sus líneas de actividad.
El Pleno del Consejo ha aprobado también las nuevas tasas académicas del Título de Pregrado “Ciencias Humanas (Aula de la Experiencia)” para el curso 2011-2012.
Finalmente, el Pleno ha aprobado diversas modificaciones presupuestarias solicitadas por la UPV/EHU y ha resuelto varias reasignaciones de complementos retributivos del personal docente e investigador.
EL 79,2% DE LOS TITULADOS DE LA UPV EN 2007 ENCONTRÓ TRABAJO A LOS SEIS MESES DE GRADUARSE 14/07/11
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“El alto nivel de inserción laboral de los universitarios vascos confirma la idea de que el empleo más cualificado resiste mejor los efectos de las crisis”, destaca la consejera Gemma Zabaleta”
La consejera de Empleo y Asuntos Sociales, Gemma Zabaleta, ha presentado esta mañana en Bilbao los resultados del estudio sobre el nivel de inserción laboral de los universitarios de la Universidad del País Vasco (UPV-EHU) que se licenciaron en 2007, elaborado por el gabinete técnico de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. Para confeccionar el Estudio de Incorporación a la vida activa de personas tituladas universitarias en la UPV-EHU. Promoción de 2007, se recabó la opinión de 5.667 licenciados graduados ese año en la universidad pública vasca. En el acto de presentación han participado también el rector de la UPV-EHU, Iñaki Goirizelaia, y el presidente del Consejo Social de la UPV, José Manuel De la Sen.
La muestra de la promoción de 2007 fue entrevistada entre noviembre de 2010 y enero de 2011 y se extrapola al conjunto de ese curso académico, compuesto por 7.265 personas graduadas en 78 titulaciones. El 62% de ellas son mujeres y el 38% hombres, una proporción que, según el Instituto Vasco de Estadística-Eustat, viene manteniéndose durante toda esta última década.
Su tasa de empleo es del 79,2%, lo que supone una caída de 1,2 décimas en comparación con los datos de la promoción anterior. Por el contrario, el informe revela que ha descendido el tiempo medio comprendido entre la finalización de la carrera universitaria y el primer empleo. En el caso de la promoción de 2007 es de seis meses, uno menos que la anterior.
Los datos del estudio de incorporación a la vida activa constatan el inicio de la recesión y destrucción de empleo que viene registrándose en Euskadi desde el último trimestre de 2008. La promoción que se licenció aquel año salió al mercado laboral en una etapa aún de crecimiento y buenas expectativas, apenas un año y medio antes de que la crisis impactara de lleno.
Entre los datos más significativos se puede destacar:
- La tasa de empleo se sitúa en el 79,2%. Supone una caída de 1,2 décimas respecto a la promoción anterior.
- El periodo transcurrido entre el final de la carrera y el primer empleo es de seis meses. Un mes menos que el curso de 2006.
- La tasa de actividad alcanza el 92,2%. Es decir, nueve de cada diez recién licenciados se lanzaron a buscar empleo en cuanto obtuvieron el título universitario.
- Se mantiene el empleo encajado, que ofrece un porcentaje del 87%. Este término significa que casi nueve de cada diez universitarios con empleo tienen una ocupación acorde con su nivel académico. Este registro refleja un descenso de dos puntos respecto al año pasado, pero implica 14,4 puntos porcentuales más que el resultado obtenido en la primera encuesta de seguimiento, realizada en 1998.
- Siguen en niveles similares el empleo con requisito de titulación universitaria (84%) y el que implica funciones asociadas a formación universitaria (79%).
- El peso del empleo estable (incluye contratos indefinidos, autónomos y socios cooperativistas) sobre el total es del 49%, lo que implica una disminución de cuatro puntos respecto al estudio anterior.
- Excluida la población ocupada por cuenta propia (personal autónomo, empleador/a y socio/a cooperativista), las personas asalariadas con contrato fijo representan el 46%, tres puntos menos que en la promoción de 2006.
- La distinta distribución de hombres y mujeres en los sectores de actividad económica y un mejor comportamiento del sector industrial explican que los hombres hayan recuperado el liderato en las tasas globales de empleo respecto a las mujeres (80,4% frente a 79,5%) y menor nivel de desempleo (14,8% frente a 14,4%).
- El ingreso medio neto mensual se situaría en 1.505 euros, calculado sobre 14 pagas anuales y para una jornada completa. Los hombres perciben un promedio de 1.583 euros mensuales por 1.453 euros las mujeres.
“El alto nivel de inserción laboral de los universitarios vascos confirma la idea de que el empleo más cualificado resiste mejor los efectos de la crisis”, ha recalcado la consejera de Empleo y Asuntos Sociales. El rector de la UPV, Iñaki Goirizelaia, también ha ahondado en esta idea. “A mayor formación, mayor posibilidad de encontrar trabajo. Ese es un principio incuestionable que se ratifica cada año en toda clase de estudios. Y un principio que se afianza, también, en el informe anual que nos ofrece el Gobierno a través de Lanbide”.
Por su parte, el presidente del Consejo Social de la UPV, José Manuel De La Sen, ha recordado que “la UPV proporciona a la sociedad y a las empresas titulados altamente competentes, pero la sociedad, las empresas y la Universidad deben de trabajar conjuntamente en el establecimiento de lazos estables y sólidos que garanticen a los titulados una vía de tránsito rápida, sencilla y directa al mundo laboral”.
Los indicadores de calidad de los empleos ocupados por la promoción de 2007 refuerzan esta tesis. En el seguimiento de las promociones previas se venía observando un ajuste cada vez mayor entre su nivel de formación y el nivel de cualificación asociado al puesto ocupado. Esta tendencia ha ido pareja a una presencia cada vez más alta de las ocupaciones de alta cualificación sobre el total de ocupaciones en el País Vasco.
En este sentido, la consejera Gemma Zabaleta ha señalado que “si bien la pérdida de empleo se da en todas las categorías profesionales y en muy diversas ocupaciones, se ha producido con mayor intensidad en los niveles profesionales medio-bajos y en las ocupaciones con menor cualificación, mientras que ha tenido una incidencia menor en los niveles profesionales más cualificados”. Los titulados universitarios disfrutan de una tasa de empleo 31 puntos superior a la de los jóvenes con estudios primarios y de 5,7 puntos por encima de los poseedores de estudios secundarios.
Salarios
El pasado año, y como resultado del impacto de la crisis sobre el empleo del sector industrial y de la construcción, ambos masculinizados, las mujeres presentaban por primera vez tasas globales de empleo superiores a sus compañeros y menor nivel de paro. Este año, aunque las diferencias son pequeñas, los hombres vuelven a tener mayor tasa de empleo (80,4% frente a 79,5%) y menor de paro (14,8% frente a 14,4%).
“Sin embargo, persisten los distintos niveles de calidad de empleo entre hombres y mujeres, tanto en el mayor grado de ajuste de los empleos ocupados por hombres a su nivel formativo, como en el salario o la estabilidad laboral”, ha recordado Zabaleta. Por ejemplo, a nivel salarial la encuesta refleja que los hombres perciben un ingreso medio de 1.583 euros netos al mes frente a los 1.453 euros de sus compañeras. Es decir, una diferencia de 130 euros mensuales.
Las tasas de actividad más altas se dan en el campo de los estudios relacionados con la Salud (90%) y las carreras Técnicas (83%) y la más baja, en el área de Humanidades (68%). Cabe destacar el mejor comportamiento de las licenciaturas e ingenierías de ciclo largo, en comparación con las diplomaturas o ingenierías técnicas.
Las actividades relacionadas con el área de la Salud son también las mejor retribuidas (1.838 euros netos al mes x 14 pagas). El tiempo medio entre el fin de estudios y el primer empleo, para la población activa que contaba con experiencia laboral en el momento de la encuesta, es de seis meses, un mes menos que en el informe anterior, el correspondiente a la promoción de 2006.
Un 10,9% de los licenciados o diplomados ocupados de la promoción 2006 trabaja fuera de la comunidad autónoma. El 8,2 se ha trasladado a otra comunidad y el restante 2,7% en otro país, preferentemente europeo. La realización de programas del tipo Erasmus y otros estudios de postgrado, todos ellos asociados a una mayor proyección profesional, contribuyen a esta movilidad.
En este sentido, el rector de la UPV ha recalcado que “debemos extraer importantes consecuencias de este estudio: la apuesta por la universidad es una apuesta social, de dimensión colectiva, pero en el plano personal la apuesta por la universidad es también una apuesta por un futuro profesional más cualificado”.
Por su parte, José Manuel De La Sen ha recordado que “también hemos mejorado, y eso me satisface especialmente, en la valoración que los titulados hacen sobre la utilidad de sus estudios para desempeñar las funciones que les han encomendado las empresas en las que ahora trabajan. Con una única excepción, la formación en idiomas extranjeros, una faceta clave de la competencia profesional de un titulado que debemos mejorar”, ha subrayado.
EL CONSEJO SOCIAL APRUEBA LA IMPLANTACIÓN DE 3 GRADOS Y 12 MÁSTERES EN LA OFERTA DE LA UPV/EHU PARA EL PRÓXIMO CURSO 14/07/11
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La oferta para 2011-2012 se elevará hasta 69 grados y 102 másteres
El Pleno del Consejo Social de la UPV/EHU, celebrado hoy en Bilbao, ha acordado proponer al Departamento de Educación, Universidades e Investigación la implantación de 3 nuevas titulaciones de grado y 13 nuevos másteres oficiales, con lo que la oferta de la universidad pública vasca para el próximo curso académico 2011-2012 se elevará a 102 másteres universitarios y 69 grados.
Los nuevos títulos de grado aprobados por el Consejo Social son Fisioterapia, Ingeniería de Energías Renovables y Fundamentos de Arquitectura. Este último viene a sustituir al Grado en Arquitectura que se impartía hasta ahora, ajustándolo a lo dispuesto en la orden ministerial EDU/2075/2010, que establece los requisitos de los títulos universitarios oficiales que habilitan para el ejercicio de la profesión de arquitecto. El nuevo Grado en Fundamentos de Arquitectura a implantar en la UPV/EHU consta de 300 créditos y no otorga atribuciones profesionales.
En cuanto a los 12 nuevos másteres oficiales de postgrado abarcan áreas del conocimiento tan diversas como conservación, investigación y exhibición de arte contemporáneo; la cerámica; el diseño en el sector turístico; el mundo clásico; la modelización computacional; la investigación del multilingüismo en la educación; la neurociencia cognitiva del lenguaje; la abogacía de empresa; ingeniería física; integración política y unión económica en la UE o ingeniería de materiales renovables. Cuatro de los nuevos másteres son interuniversitarios y dos de ellos se organizan con universidades extranjeras.
El Pleno ha fijado también los precios de matrícula de 42 títulos propios y ha decidido que la mayoría, concretamente 27, mantengan las tasas del curso anterior, mientras que otros 8 incrementarán los precios. Los 7 títulos restantes son de nueva creación y sus precios serán los siguientes:
| TÍTULO PROPIO DE POSTGRADO | Precio por crédito |
| Atención integral en cuidados paliativos |
100,00 euros |
| Investigación y tratamiento interdisciplinar del dolor |
90,00 euros |
| Comunicación Corporativa |
55,00 euros |
| Estudios Chinos |
125,00 euros |
| Negocios Internacionales |
74,00 euros |
| Planificación y arquitectura del paisaje |
120,00 euros |
| Gestión de seguridad y emergencias |
15,00 euros |
En el mismo orden de cosas, el Consejo ha fijado también los precios de matrícula de tres cursos de estudios complementarios: “Emulsión Polymerization Processes”, que ha establecido en 471,70 euros; “CAD/CAE. Curso Avanzado de ingeniería, cálculo y simulación numérica por elementos infinitos”, que ha situado en 35,00 euros/crédito, y de “Ingeniería de diseño y fabricación asistidos por ordenador”, que ha fijado en 60,00 euros/crédito.
Becas colaboración
El Consejo ha acordado igualmente los criterios para la distribución por Departamentos universitarios de las becas colaboración convocadas por el Departamento de Educación, Universidades e Investigación del Gobierno Vasco y por el Ministerio de Educación y Ciencia. La distribución se realizará teniendo en cuenta los puntos obtenidos por el expediente académico del alumno solicitante (70%) y por el orden establecido por la aplicación de los baremos de producción científica del Departamento universitario en el que solicita colaborar (30%), aprobados por el Grupo de Universidades G9.
Participación en Euskampus Fundazioa
Finalmente, el Pleno del Consejo Social ha aprobado la participación de la Universidad del País Vasco en Euskampus Fundazioa, una pieza clave para el desarrollo del proyecto CEI que arrancó en octubre de 2010 con el reconocimiento por parte de una comisión internacional de la UPV/EHU como Campus de Excelencia Internacional, dentro de la convocatoria del Ministerio de Educación.
Con un presupuesto de 5 millones de euros, procedente de los fondos concedidos por el Ministerio a las universidades distinguidas como CEI, Euskampus Fundazioa participará en la construcción del centro de Biofísica en el Parque Científico y desarrollará actuaciones tan importantes como la consolidación del campus transfronterizo con la Universidad de Burdeos; la promoción internacional del proyecto, mediante la creación de redes o el fomento de la movilidad y el emprendimiento. Sin olvidarse del impulso de la investigación cooperativa y la innovación de los distintos agentes del entramado Euskampus.
Finalmente, Lanbide ha presentado al Consejo Social los resultados del Estudio sobre Incorporación a la Vida Activa de las personas tituladas por la UPV/EHU correspondiente a la promoción de 2007, un observatorio impulsado por el Consejo Social que ya ha analizado diez promociones de egresados universitarios y que ha proporcionando datos fiables, contrastables y analizables sobre el mercado laboral que pueden servir de base para mejorar el servicio público que la Universidad presta.
TRES AÑOS DESPUÉS DE CURSAR ESTUDIOS DE POSTGRADO EN LA UPV/EHU EL 86,55% DEL ALUMNADO SE ENCONTRABA TRABAJANDO 20/06/11
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José Manuel de la Sen, preside por primera vez el Pleno del Consejo Social
- La tasa de paro de las personas que cursaron sus estudios de postgrado en 2007 era del 7,3%
- El empleo encajado rondaba el 97%
- Los ingresos mensuales medios se situaban en torno a los 2.100 euros
Tres años después de finalizar sus estudios de postgrado el 86,5% de los alumnos dela UPV/EHU que los cursaron se encontraban trabajando y, de ellos, casi el 97% lo hacía en un empleo encajado, es decir acorde a su titulación, según el último Estudio sobre Inserción Laboral en Formación de Posgrado que desde 2007 realiza el Consejo Social dela Universidaddel País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea en colaboración con LANBIDE y que ya ha estudiado la situación laboral de cuatro promociones (2004-2007).
Las conclusiones del estudio han sido analizadas hoy por el Pleno del Consejo reunido en Bilbao y que ha sido dirigido por primera vez por José Manuel dela Sen, nombrado Presidente del Consejo Social dela UPV/EHU el pasado día 24 de mayo y que releva en el cargo a Emilio Guevara. José Manuel dela Senes ingeniero industrial, Master en Dirección General por IESE, MBA Master Honoris Causa por ESEUNE y representante de la industria en el Pleno dela Cámarade Comercio de Bilbao. Tras una experiencia inicial en empresas de ingeniería civil, ingresó en PETRONOR, participando en su arranque en 1972, en la que ha permanecido hasta su jubilación en 2009 como Consejero Delegado.
El Estudio de Inserción Laboral de Formación de Posgrado constata que la tasa de paro del alumnado que curso dichos estudios en 2007 era sólo del 7,3% y que el 87,8% desempeñaba en las empresas un empleo adecuado a su nivel de estudios. Si atendemos a la evolución del empleo en los cuatro años analizados hasta la fecha, destaca que el empleo encajado de los exalumnos dela UPV/EHU creció en el periodo estudiado más de 5 puntos, aunque la tasa de empleo pasó del 91,9% de la promoción de 2004 al 86,5% de la de 2007. En el mismo periodo la tasa de paro creció ligeramente pasando del 6,4% al 7,3%.
En el siguiente cuadro se puede observar la evolución que has seguido durante cuatro promociones los principales indicadores de empleo incluidos en el estudio:
Uno de los aspectos más destacado del estudio es el importante incremento de la tasas de actividad y de empleo que se registra tras la finalización de los estudios. Así la tasa de actividad que antes del postgrado se sitúa en el 70,5% pasa a ser del 93,3% tras su finalización, casi 23 puntos superior; mientras que la tasa de empleo pasa del 56,6% al 86,5%, alrededor de 30 puntos más.
En un análisis pormenorizado de la evolución de los indicadores de relación de la formación con el empleo de las cuatro promociones se constata, además, que:
- Durante el periodo 2004/07 el porcentaje de personas con empleo anterior se mantuvo estable en torno al 55%.
- Por el contrario, el empleo encajado se incrementó a lo largo de la serie, alcanzado el 92,1% en 2007.
- Se observa que en el año 2007, último de la serie, hay una reducción del impacto de la formación de postgrado en los cinco indicadores (tasa de actividad, de empleo, de paro, de empleo encajado, de adecuación empleo-nivel de estudios y de satisfacción con el empleo).
- Esta reducción afecta por igual a hombres y mujeres, si bien el impacto en la tasa de empleo entre el alumnado femenino se mantiene por encima del 33% a lo largo de la serie.
- En cuanto al impacto en el empleo por tipo de postgrado y por campo de conocimiento, cabe resaltar que el impacto en la tasa de empleo es más alto entre el alumnado que realizó una tesis doctoral y entre las personas que cursaron un postgrado en CC. Experimentales.
- La satisfacción con el empleo es general muy alta y se mantiene estable, aunque en Ciencias dela Saludse ha reducido en la promoción 2007.
En cuanto a los indicadores de calidad y estabilidad en el empleo, habría que destacar que:
- Durante el periodo analizado se observa que la estabilidad sigue una tendencia ligeramente descendente para el total del alumnado.
- Esta tendencia es común para ambos sexos, si bien la estabilidad masculina es un 10% superior a la femenina a lo largo de la serie.
- Los postgrados Especialista y Master presentan los porcentajes de estabilidad más elevados.
Por lo que se refiere a los ingresos se observa que:
- El ingreso mensual medio se mantiene estable en torno a los 2.050 – 2.100 euros a lo largo de la serie.
- Esta misma estabilidad se produce en la distancia salarial media entre hombres y mujeres, aproximadamente un 10% superior para los primeros.
- Los postgrados Tesis Doctoral y los del área de Ciencias dela Saludobtienen los ingresos medios mensuales más elevados, frente a los más bajos que corresponden a quienes han cursado Master Universitarios, Especialista y a los alumnos procedentes de Ciencias Experimentales.
Finalmente, y por lo que se refiere a la satisfacción con los estudios cursados, resalta que:
- Acceder a Estudios de Tercer Ciclo o realizarla Tesis Doctoralse consolida como principal motivación para la realización de estos estudios.
- El complemento curricular baja ligeramente en el año 2007, último de la serie.
- Se mantiene estable el cumplimiento de las expectativas en el 95% de los casos.
- La satisfacción media global mantiene una ligera tendencia creciente, que se observa, además, en todos los tipos de postgrado y en todos los campos de conocimiento, sin diferencias de sexo.
El Estudio de Formación de Postgrado dela Universidaddel País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, que el Consejo Social dela UPV/EHU en colaboración con Lanbide, puso en marcha en 2007 ha analizado la situación laboral de cuatro promociones (2004-2007) tres años después de concluir sus estudios. El objetivo del proyecto era estudiar la situación laboral del alumnado antes de realizar el curso de postgrado y tres años después de la finalización, analizar el ajuste entre el nivel de formación adquirido y el tipo de empleo ocupado, investigar las características del empleo en el momento de la encuesta y conocer el grado de satisfacción del alumnado egresado con la formación de postgrado, así como el cumplimiento de sus expectativas.
Las encuestas para el estudio correspondiente a la promoción 2007 se realizaron entre octubre y noviembre de 2010. Se entrevistó telefónicamente a 1.234 personas de un total de 2.190 alumnos y alumnas que finalizaron sus estudio de postgrado enla UPV/EHU en el curso académico 2006/2007.
Otros asuntos
En la misma sesión plenaria el Consejo ha aprobado diversas modificaciones presupuestarias y algunas reasignaciones de complementos retributivos del personal docente e investigador dela UPV/EHU.
