EL CONSEJO SOCIAL DE LA UPV/EHU APRUEBA EL PRESUPUESTO DE LA UNIVERSIDAD PARA 2012, QUE ASCIENDE A 432 MILLONES DE EUROS, UN 2,75% MENOS QUE EN 2011 26/03/12
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El Pleno Extraordinario del Consejo Social de la UPV/EHU, reunido hoy en Bilbao, ha aprobado el Presupuesto de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea para el ejercicio 2012, que asciende a 432,96 millones de euros, un 2,78% menos que el ejercicio anterior que fue de 445,32 millones de euros.
El Pleno del Consejo Social ha adoptado el acuerdo tras analizar el Proyecto de Presupuesto aprobado por el Consejo de Gobierno de la UPV/EHU el pasado 23 de febrero y el informe que sobre dicho Proyecto ha elaborado la Comisión Económica y Financiera del propio Consejo Social, en el que se han estudiado las principales novedades, se realiza un exhaustivo análisis económico financiero por capítulos, programas y unidades de gasto y se realizan algunas recomendaciones de mejora.
Por capítulos, cabe destacar que la UPV/EHU destinará 276,75 millones de euros a gastos de personal (Capítulo I), un 64% del total y un 0,9% más que en 2011; 100 millones de euros a gasto corriente (Capítulo II), un 23,09% del total y un 5,25% menos que el año anterior, y 50,1 millones a inversiones (Capítulo VI), el 11,6% del Presupuesto, con una bajada del 13,91% sobre 2011. El resto, un 1,5% del Presupuesto, corresponde a gastos financieros, transferencias y subvenciones, etc.
Presupuesto 2011 Presupuesto 2012 Variación
La disminución de 6 millones de euros del capítulo de inversiones es achacable a la finalización de algunas obras previstas en el anterior Plan Plurianual de Inversiones 2005 – 2010 y a la ampliación de plazos para la realización del plan actual, que se prolonga hasta 2017 y que queda como sigue:
INVERSIONES
Participación en tres fundaciones
Por otra parte, el Pleno ha aprobado la participación de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea en la constitución de tres fundaciones de investigación: Polymat Fundazioa, Achucarro Basque Center y BC Materials Fundazioa. La primera, cuyo nombre completo es Basque Center for Macromoletcular Design and Engineer-Polymat Fundazioa, pretende consagrase como un centro internacional de investigación en polímeros. La segunda, Achucarro Basque Center, busca constituirse como un centro de investigación básica en el ámbito de la neurociencia, mientras que la última, Basque Center for Materials Application and Nanoestructures – BC Materials Fundazioa, tiene por objetivo ser un centro de referencia en el ámbito de la ciencia de materiales.
Finalmente, el Pleno ha decidido, a propuesta de la Comisión Académica, instar al Secretario General de Instituciones Penitenciarias a establecer el convenio necesario con la UPV/EHU para garantizar el derecho del alumnado preso a matricularse en la misma.
EL PLENO DEL CONSEJO SOCIAL INFORMA FAVORABLEMENTE LA CREACIÓN DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA DE MÁSTER Y DOCTORADO 7/03/12
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El Pleno del Consejo Social de la UPV/EHU, celebrado hoy en Bilbao, ha decidido informar favorablemente la creación de una Escuela Universitaria General de Máster y Doctorado encargada de llevar a cabo la planificación, coordinación y gestión de todos los títulos oficiales de máster y doctorado, con excepción de aquellos con atribuciones profesionales, que se gestionarán desde los centros de grado correspondientes.
La propuesta de creación de esta Escuela ya recibió el informe favorable de la subcomisión de Doctorado y de la Comisión de Ordenación Académica y Doctorado y fue aprobada por el Consejo de Gobierno celebrado el pasado 22 de diciembre. El acuerdo del Consejo Social señala que la Escuela deberá garantizar el desarrollo de su propia estrategia ligada a la estrategia de investigación de la Universidad y un plan de gestión adecuado a sus fines.
La UPV/EHU ofrece actualmente un total de 71 programas de doctorado verificados y en la reciente convocatoria de “Mención hacia la Excelencia” del Ministerio de Educación, articulada mediante un procedimiento de concurrencia competitiva entre todas las universidades, ha conseguido que 32 de sus programas hayan obtenido la calificación de “doctorado con Mención Hacia la Excelencia”, siendo la universidad que más menciones ha logrado.
La Universidad estima que la citada unidad servirá, además, “para reforzar los objetivos del proyecto Euskampus, en el que se contemplaba la creación de una Escuela Internacional de Postgrado y Doctorado, en cuyos procesos formativos concurrirían investigadores y expertos del Donostia International Physics Center, Tecnalia Corporación Tecnológica, los BERC (centros básicos de excelencia) y los CIC (Centros de Investigación Cooperativa)”.
Por otra parte, el Pleno ha aprobado el Presupuesto del Consejo Social de la UPV/EHU para el ejercicio 2012 y Liquidación del 2011, y diversos acuerdos relacionados con la asignación de complementos retributivos adicionales al personal docente e investigador.
EL RECTOR PRESENTA LAS BASES DEL PLAN ESTRATEGICO DE LA UPV/EHU AL PLENO DEL CONSEJO SOCIAL 1/02/12
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El Rector de la UPV/EHU, Iñaki Goirizelaia, ha presentado al Pleno del Consejo Social de la UPV/EHU, celebrado hoy en Bilbao, las bases del Plan Estratégico de la institución docente para el cuatrienio 2012-2017 que define a la UPV/EHU como una universidad pública, investigadora, enraizada en la sociedad vasca, abierta al mundo, con un liderazgo intelectual y con un compromiso ético y social
A través de cinco grandes ejes estratégicos la Universidad pública pretende alcanzar la excelencia en la enseñanza; convertirse en una universidad investigadora de referencia internacional; ser un polo de atracción internacional en docencia, investigación y transferencia de conocimientos; dotarse de una estructura institucional que facilite la consecución de los objetivos estratégicos y que se corresponda con su excelencia en docencia e investigación, y destacar por la asunción de su responsabilidad como institución comprometida con la sociedad.
Según ha explicado el Rector, la elaboración del Plan Estratégico se desarrolla en tres fases. La primera, o fase preliminar, ha tenido como objetivo preparar una propuesta de bases aprobada en el Claustro. La segunda, o de participación interna, buscará recabar la opinión y recibir las ideas de todas aquellas personas que deseen realizar aportaciones con el objetivo de orientar las líneas estratégicas del Plan. En esta fase el Consejo Social canalizará las aportaciones de los agentes sociales. Por último, en la tercera fase, que culminará en abril de 2012 se recogerán las aportaciones y se elaborará una primera versión del plan estratégico con definición de líneas estratégicas e indicadores para su presentación, debate y aprobación en el Consejo de Gobierno.
En la misma sesión plenaria, el Presidente del Consejo Social, José Manuel de la Sen, ha informado a los consejeros sobre las resoluciones aprobadas por la Comisión de Educación del Parlamento Vasco en relación con el Plan Universitario 2011-2014 para el Sistema Universitario Vasco.
Finalmente, el Pleno del Consejo Social ha decidido convalidar los precios de matrícula de los cursos de Estudios Complementarios “Dolor Orofacial y Trastornos Temporomandibulares” y “Fundamentos científicos y actualizaciones en la clínica podológica. Formación continuada en podología”, que ha fijado en 560 € y 475 €, respectivamente, y ha acordado la ejecución de diversas sentencias relativas a los complementos retributivos del profesorado.
EL CONSEJO SOCIAL APRUEBA LA ADSCRIPCIÓN DE LA ESCUELA DE INGENIERÍA EN ALTERNANCIA DE ELGOIBAR A LA UPV/EHU 14/12/11
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El Pleno del Consejo Social de la UPV/EHU, celebrado hoy en Bilbao, ha informado favorablemente la adscripción de la Escuela de Ingeniería en Alternancia de Elgoibar, un centro dependiente de la Fundación para la Formación Técnica de Maquina Herramienta / Makina Erreminten Hexkuntza Teknikorako Fundazioa, en la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea.
El acuerdo, en el que se recuerda la necesidad de adaptación de la regulación de la representación del alumnado a la prevista en el Reglamento Marco de Centros Adscritos a la UPV/EHU, se adopta a propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad, que el pasado 13 de octubre de 2011 aprobó el Convenio de adscripción de la citada escuela a la UPV/EHU.
Curso de Estudios Complementarios
El Consejo ha aprobado también los precios de matrícula del Curso de Estudios Complementarios “Diagnóstico y tratamiento de la patología oral”, que ha fijado en 1.400 euros, y el calendario de sesiones plenarias del Consejo para 2012, en el que se establecen 8 reuniones de Pleno a celebrar en las siguientes fechas:
• 1 de febrero
• 7 de marzo
• 9 de mayo
• 13 de junio
• 11 de julio
• 3 de octubre
• 14 de noviembre
• 12 de diciembre
En la misma sesión el Consejo Social ha adoptado diversos acuerdos relacionados con la asignación de complementos retributivos adicionales al personal docente e investigador correspondientes a la IV Convocatoria y ha aprobado algunas reasignaciones y ejecución de sentencias de convocatorias anteriores.
EL TRIBUNAL VASCO DE CUENTAS PÚBLICAS PRESENTA AL CONSEJO SOCIAL EL INFORME DE FISCALIZACIÓN DE LA UPV/EHU 2008 16/11/11
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• Según el TVCP la Universidad cumplió razonablemente la normativa legal que regula su actividad en dicha materia
• Martínez Churriaque detalló algunas salvedades en diversos capítulos
• La UPV/EHU rinde cuentas al Consejo presentando el Informe Económico Auditado correspondiente al ejercicio 2010
El Presidente del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas / HKEE, José Ignacio Martínez Churriaque, ha presentado hoy al Pleno del Consejo Social de la UPV/EHU el Informe de Fiscalización de la actividad económico – financiera de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea correspondiente al ejercicio 2008, un ejercicio en el que, según el citado Tribunal, la Universidad cumplió razonablemente la normativa legal que regula su actividad en dicha materia.
En su presentación, Martínez Churriaque se ha detenido en algunas salvedades relativas al presupuesto, a gastos de personal y a contratación administrativa. El informe presentado al Pleno del Consejo incluye también un amplio apartado sobre el Plan Plurianual de Inversiones e Infraestructuras 2006-2010 donde se destacan una serie de conclusiones sobre las modificaciones del Plan, la financiación y la contratación administrativa
Rendición de cuentas. Informe Económico 2010
Por otra parte, y en el marco del proceso de rendición de cuentas de la Universidad al Consejo Social, el Pleno ha aprobado el Informe Económico Auditado de la UPV/EHU correspondiente a 2010, al tiempo que ha realizado diversas recomendaciones para futuros ejercicios, entre las que cabe destacar:
• Realizar un estudio detallado de la totalidad de los Remanentes
• Realizar las gestiones necesarias ante los organismos pertinentes para que sean reconocidas las subvenciones pendientes de pago
Otros acuerdos
El Consejo ha aprobado también diversas modificaciones presupuestarias y ha convalidado los precios de matrícula de cinco cursos de Estudios Complementarios entre otros asuntos.
EL CONSEJO SOCIAL APRUEBA LA PARTICIPACIÓN DE LA UPV/EHU COMO SOCIO EN CICtourGUNE 5/10/11
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El Pleno del Consejo Social de la UPV/EHU, celebrado hoy en Bilbao, ha aprobado la participación de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea en el Centro de Investigación Cooperativa en Turismo (CICtourGUNE), una infraestructura científico-tecnológica específica para generar conocimiento de excelencia y cuyo objetivo es apoyar la transformación de la industria del turismo hacia un sector intensivo en conocimiento, fomentar la transferencia de tecnología y la explotación comercial de los resultados de la investigación y aportar mayor competitividad al sector.
La participación de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea como socio en dicho centro contribuirá al establecimiento de un marco de relación estable que favorecerá su participación en programas de investigación estratégica en el ámbito del turismo, incrementando sus capacidades investigadoras y aumentando la transferencia de conocimientos al sector, en general, y a las empresas que forman parte de CICtourGUNE, en particular.
El citado centro de investigación cuenta en la actualidad con 20 personas y las capacidades científicas y tecnológicas de sus socios repartidos entre las empresas, los investigadores provenientes de la Red Vasca de Ciencia, Tecnología e Innovación y las Administraciones Públicas que participan colaborando en sus líneas de actividad.
El Pleno del Consejo ha aprobado también las nuevas tasas académicas del Título de Pregrado “Ciencias Humanas (Aula de la Experiencia)” para el curso 2011-2012.
Finalmente, el Pleno ha aprobado diversas modificaciones presupuestarias solicitadas por la UPV/EHU y ha resuelto varias reasignaciones de complementos retributivos del personal docente e investigador.
EL 79,2% DE LOS TITULADOS DE LA UPV EN 2007 ENCONTRÓ TRABAJO A LOS SEIS MESES DE GRADUARSE 14/07/11
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“El alto nivel de inserción laboral de los universitarios vascos confirma la idea de que el empleo más cualificado resiste mejor los efectos de las crisis”, destaca la consejera Gemma Zabaleta”
La consejera de Empleo y Asuntos Sociales, Gemma Zabaleta, ha presentado esta mañana en Bilbao los resultados del estudio sobre el nivel de inserción laboral de los universitarios de la Universidad del País Vasco (UPV-EHU) que se licenciaron en 2007, elaborado por el gabinete técnico de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. Para confeccionar el Estudio de Incorporación a la vida activa de personas tituladas universitarias en la UPV-EHU. Promoción de 2007, se recabó la opinión de 5.667 licenciados graduados ese año en la universidad pública vasca. En el acto de presentación han participado también el rector de la UPV-EHU, Iñaki Goirizelaia, y el presidente del Consejo Social de la UPV, José Manuel De la Sen.
La muestra de la promoción de 2007 fue entrevistada entre noviembre de 2010 y enero de 2011 y se extrapola al conjunto de ese curso académico, compuesto por 7.265 personas graduadas en 78 titulaciones. El 62% de ellas son mujeres y el 38% hombres, una proporción que, según el Instituto Vasco de Estadística-Eustat, viene manteniéndose durante toda esta última década.
Su tasa de empleo es del 79,2%, lo que supone una caída de 1,2 décimas en comparación con los datos de la promoción anterior. Por el contrario, el informe revela que ha descendido el tiempo medio comprendido entre la finalización de la carrera universitaria y el primer empleo. En el caso de la promoción de 2007 es de seis meses, uno menos que la anterior.
Los datos del estudio de incorporación a la vida activa constatan el inicio de la recesión y destrucción de empleo que viene registrándose en Euskadi desde el último trimestre de 2008. La promoción que se licenció aquel año salió al mercado laboral en una etapa aún de crecimiento y buenas expectativas, apenas un año y medio antes de que la crisis impactara de lleno.
Entre los datos más significativos se puede destacar:
- La tasa de empleo se sitúa en el 79,2%. Supone una caída de 1,2 décimas respecto a la promoción anterior.
- El periodo transcurrido entre el final de la carrera y el primer empleo es de seis meses. Un mes menos que el curso de 2006.
- La tasa de actividad alcanza el 92,2%. Es decir, nueve de cada diez recién licenciados se lanzaron a buscar empleo en cuanto obtuvieron el título universitario.
- Se mantiene el empleo encajado, que ofrece un porcentaje del 87%. Este término significa que casi nueve de cada diez universitarios con empleo tienen una ocupación acorde con su nivel académico. Este registro refleja un descenso de dos puntos respecto al año pasado, pero implica 14,4 puntos porcentuales más que el resultado obtenido en la primera encuesta de seguimiento, realizada en 1998.
- Siguen en niveles similares el empleo con requisito de titulación universitaria (84%) y el que implica funciones asociadas a formación universitaria (79%).
- El peso del empleo estable (incluye contratos indefinidos, autónomos y socios cooperativistas) sobre el total es del 49%, lo que implica una disminución de cuatro puntos respecto al estudio anterior.
- Excluida la población ocupada por cuenta propia (personal autónomo, empleador/a y socio/a cooperativista), las personas asalariadas con contrato fijo representan el 46%, tres puntos menos que en la promoción de 2006.
- La distinta distribución de hombres y mujeres en los sectores de actividad económica y un mejor comportamiento del sector industrial explican que los hombres hayan recuperado el liderato en las tasas globales de empleo respecto a las mujeres (80,4% frente a 79,5%) y menor nivel de desempleo (14,8% frente a 14,4%).
- El ingreso medio neto mensual se situaría en 1.505 euros, calculado sobre 14 pagas anuales y para una jornada completa. Los hombres perciben un promedio de 1.583 euros mensuales por 1.453 euros las mujeres.
“El alto nivel de inserción laboral de los universitarios vascos confirma la idea de que el empleo más cualificado resiste mejor los efectos de la crisis”, ha recalcado la consejera de Empleo y Asuntos Sociales. El rector de la UPV, Iñaki Goirizelaia, también ha ahondado en esta idea. “A mayor formación, mayor posibilidad de encontrar trabajo. Ese es un principio incuestionable que se ratifica cada año en toda clase de estudios. Y un principio que se afianza, también, en el informe anual que nos ofrece el Gobierno a través de Lanbide”.
Por su parte, el presidente del Consejo Social de la UPV, José Manuel De La Sen, ha recordado que “la UPV proporciona a la sociedad y a las empresas titulados altamente competentes, pero la sociedad, las empresas y la Universidad deben de trabajar conjuntamente en el establecimiento de lazos estables y sólidos que garanticen a los titulados una vía de tránsito rápida, sencilla y directa al mundo laboral”.
Los indicadores de calidad de los empleos ocupados por la promoción de 2007 refuerzan esta tesis. En el seguimiento de las promociones previas se venía observando un ajuste cada vez mayor entre su nivel de formación y el nivel de cualificación asociado al puesto ocupado. Esta tendencia ha ido pareja a una presencia cada vez más alta de las ocupaciones de alta cualificación sobre el total de ocupaciones en el País Vasco.
En este sentido, la consejera Gemma Zabaleta ha señalado que “si bien la pérdida de empleo se da en todas las categorías profesionales y en muy diversas ocupaciones, se ha producido con mayor intensidad en los niveles profesionales medio-bajos y en las ocupaciones con menor cualificación, mientras que ha tenido una incidencia menor en los niveles profesionales más cualificados”. Los titulados universitarios disfrutan de una tasa de empleo 31 puntos superior a la de los jóvenes con estudios primarios y de 5,7 puntos por encima de los poseedores de estudios secundarios.
Salarios
El pasado año, y como resultado del impacto de la crisis sobre el empleo del sector industrial y de la construcción, ambos masculinizados, las mujeres presentaban por primera vez tasas globales de empleo superiores a sus compañeros y menor nivel de paro. Este año, aunque las diferencias son pequeñas, los hombres vuelven a tener mayor tasa de empleo (80,4% frente a 79,5%) y menor de paro (14,8% frente a 14,4%).
“Sin embargo, persisten los distintos niveles de calidad de empleo entre hombres y mujeres, tanto en el mayor grado de ajuste de los empleos ocupados por hombres a su nivel formativo, como en el salario o la estabilidad laboral”, ha recordado Zabaleta. Por ejemplo, a nivel salarial la encuesta refleja que los hombres perciben un ingreso medio de 1.583 euros netos al mes frente a los 1.453 euros de sus compañeras. Es decir, una diferencia de 130 euros mensuales.
Las tasas de actividad más altas se dan en el campo de los estudios relacionados con la Salud (90%) y las carreras Técnicas (83%) y la más baja, en el área de Humanidades (68%). Cabe destacar el mejor comportamiento de las licenciaturas e ingenierías de ciclo largo, en comparación con las diplomaturas o ingenierías técnicas.
Las actividades relacionadas con el área de la Salud son también las mejor retribuidas (1.838 euros netos al mes x 14 pagas). El tiempo medio entre el fin de estudios y el primer empleo, para la población activa que contaba con experiencia laboral en el momento de la encuesta, es de seis meses, un mes menos que en el informe anterior, el correspondiente a la promoción de 2006.
Un 10,9% de los licenciados o diplomados ocupados de la promoción 2006 trabaja fuera de la comunidad autónoma. El 8,2 se ha trasladado a otra comunidad y el restante 2,7% en otro país, preferentemente europeo. La realización de programas del tipo Erasmus y otros estudios de postgrado, todos ellos asociados a una mayor proyección profesional, contribuyen a esta movilidad.
En este sentido, el rector de la UPV ha recalcado que “debemos extraer importantes consecuencias de este estudio: la apuesta por la universidad es una apuesta social, de dimensión colectiva, pero en el plano personal la apuesta por la universidad es también una apuesta por un futuro profesional más cualificado”.
Por su parte, José Manuel De La Sen ha recordado que “también hemos mejorado, y eso me satisface especialmente, en la valoración que los titulados hacen sobre la utilidad de sus estudios para desempeñar las funciones que les han encomendado las empresas en las que ahora trabajan. Con una única excepción, la formación en idiomas extranjeros, una faceta clave de la competencia profesional de un titulado que debemos mejorar”, ha subrayado.
