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EL PLENO DEL CONSEJO SOCIAL INFORMA FAVORABLEMENTE LA CREACIÓN DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA DE MÁSTER Y DOCTORADO 7/03/12

Posted by jmlosada in Notas de prensa.
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El Pleno del Consejo Social de la UPV/EHU, celebrado hoy en Bilbao, ha decidido informar favorablemente la creación de una Escuela Universitaria General de Máster y Doctorado encargada de llevar a cabo la planificación, coordinación y gestión de todos los títulos oficiales de máster y doctorado, con excepción de aquellos con atribuciones profesionales, que se gestionarán desde los centros de grado correspondientes.

La propuesta de creación de esta Escuela ya recibió el informe favorable de la subcomisión de Doctorado y de la Comisión de Ordenación Académica y Doctorado y fue aprobada por el Consejo de Gobierno celebrado el pasado 22 de diciembre. El acuerdo del Consejo Social señala que la Escuela deberá garantizar el desarrollo de su propia estrategia ligada a la estrategia de investigación de la Universidad y un plan de gestión adecuado a sus fines.

La UPV/EHU ofrece actualmente un total de 71  programas de doctorado verificados y en la reciente convocatoria de “Mención hacia la Excelencia” del Ministerio de Educación, articulada mediante un procedimiento de concurrencia competitiva entre todas las universidades, ha conseguido que 32 de sus programas hayan obtenido la calificación de “doctorado con Mención Hacia la Excelencia”, siendo la universidad que más menciones ha logrado.

La Universidad estima que la citada unidad servirá, además, “para reforzar los objetivos del proyecto Euskampus, en el que se contemplaba la creación de una Escuela Internacional de Postgrado y Doctorado, en cuyos procesos formativos concurrirían investigadores y expertos del Donostia International Physics Center, Tecnalia Corporación Tecnológica, los BERC (centros básicos de excelencia) y los CIC (Centros de Investigación Cooperativa)”.

Por otra parte, el Pleno ha aprobado el Presupuesto del Consejo Social de la UPV/EHU para el ejercicio 2012  y Liquidación del 2011, y  diversos acuerdos relacionados con la asignación de complementos retributivos adicionales al personal docente e investigador.


 

Topalekua nº 72. Febrero 2012. 10/02/12

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Pleno 162º 1/02/12

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Asuntos tratados en el Pleno:

  1. Lectura y aprobación, en su caso, del acta de la centésima sexagésima sesión celebrada el 14 de diciembre de 2011.
  2. Estudios complementarios. Convalidación Precios. Propuesta de Acuerdo que la Comisión Económica y Financiera eleva al Pleno.
  3. Asignación de complementos retributivos adicionales al personal docente e investigador. Propuesta de Acuerdo que la Comisión Económica y Financiera eleva al Pleno.
  4. Bases del Plan Estratégico para la UPV/EHU 2012-2017. Informe del Rector.
  5. Informe del Presidente.
  6. Ruegos y preguntas.

EL RECTOR PRESENTA LAS BASES DEL PLAN ESTRATEGICO DE LA UPV/EHU AL PLENO DEL CONSEJO SOCIAL 1/02/12

Posted by jmlosada in Notas de prensa.
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El Rector de la UPV/EHU, Iñaki Goirizelaia, ha presentado al Pleno del Consejo Social de la UPV/EHU, celebrado hoy en Bilbao, las bases del Plan Estratégico de la institución docente para el cuatrienio 2012-2017 que define a la UPV/EHU como una universidad pública, investigadora, enraizada en la sociedad vasca, abierta al mundo, con un liderazgo intelectual y con un compromiso ético y social
A través de cinco grandes ejes estratégicos la Universidad pública pretende alcanzar la excelencia en la enseñanza; convertirse en una universidad investigadora de referencia internacional; ser un polo de atracción internacional en docencia, investigación y transferencia de conocimientos; dotarse de una estructura institucional que facilite la consecución de los objetivos estratégicos y que se corresponda con su excelencia en docencia e investigación, y destacar por la asunción de su responsabilidad como institución comprometida con la sociedad.
Según ha explicado el Rector, la elaboración del Plan Estratégico se desarrolla en tres fases. La primera, o fase preliminar, ha tenido como objetivo preparar una propuesta de bases aprobada en el Claustro. La segunda, o de participación interna, buscará recabar la opinión y recibir las ideas de todas aquellas personas que deseen realizar aportaciones con el objetivo de orientar las líneas estratégicas del Plan. En esta fase el Consejo Social canalizará las aportaciones de los agentes sociales. Por último, en la tercera fase, que culminará en abril de 2012 se recogerán las aportaciones y se elaborará una primera versión del plan estratégico con definición de líneas estratégicas e indicadores para su presentación, debate y aprobación en el Consejo de Gobierno.
En la misma sesión plenaria, el Presidente del Consejo Social, José Manuel de la Sen, ha informado a los consejeros sobre las resoluciones aprobadas por la Comisión de Educación del Parlamento Vasco en relación con el Plan Universitario 2011-2014 para el Sistema Universitario Vasco.
Finalmente, el Pleno del Consejo Social  ha decidido convalidar los precios de matrícula de los cursos de Estudios Complementarios “Dolor Orofacial y Trastornos Temporomandibulares” y “Fundamentos científicos y actualizaciones en la clínica podológica. Formación continuada en podología”, que ha fijado en 560 € y 475 €, respectivamente, y ha acordado la ejecución de diversas sentencias relativas a los complementos retributivos del profesorado.


Topalekua nº 71. Diciembre 2011. 23/12/11

Posted by jmlosada in Topalekua.
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Pleno 161º 20/12/11

Posted by jmlosada in plenos-2011.
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Asuntos tratados en el Pleno:
 
  1. Lectura y aprobación, en su caso, del  acta de la centésima sexagésima sesión celebrada el 16 de noviembre de 2011.
  2. Estudios complementarios. Precios. Propuesta de Acuerdo que la Comisión Económica y Financiera eleva al Pleno.
  3. Asignación de complementos retributivos adicionales  al personal docente e investigador correspondientes a la IV convocatoria. Propuesta de Acuerdo que la Comisión Económica y Financiera eleva al Pleno.
  4. Asignación de complementos retributivos adicionales al personal docente e investigador. Reasignaciones. Propuesta de Acuerdo que la Comisión Económica y Financiera eleva al Pleno.
  5. Asignación de complementos retributivos adicionales al personal docente e investigador. Ejecución de sentencias. Propuesta de Acuerdo que la Comisión Económica y Financiera eleva al Pleno.
  6. Calendario de Plenos 2012.
    Calendario
  7. Informe del Presidente.
  8. Ruegos y preguntas.
  9. Propuesta de adscripción de la Escuela de Ingeniería en Alternancia dependiente de la Fundación para la Formación Técnica de Máquina Herramienta/Makina Erreminten Hezkuntza Teknikorako Fundazioa de Elgoibar. Propuesta de acuerdo que la Comisión Académica y de Euskera eleva al Pleno.

EL CONSEJO SOCIAL APRUEBA LA ADSCRIPCIÓN DE LA ESCUELA DE INGENIERÍA EN ALTERNANCIA DE ELGOIBAR A LA UPV/EHU 14/12/11

Posted by jmlosada in Notas de prensa.
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El Pleno del Consejo Social de la UPV/EHU, celebrado hoy en Bilbao, ha informado favorablemente la adscripción de la Escuela de Ingeniería en Alternancia de Elgoibar, un centro dependiente de la Fundación para la Formación Técnica de Maquina Herramienta / Makina Erreminten Hexkuntza Teknikorako Fundazioa, en la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea.
El acuerdo, en el que se recuerda la necesidad de adaptación de la regulación de la representación del alumnado a la prevista en el Reglamento Marco de Centros Adscritos a la UPV/EHU, se adopta a propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad, que el pasado 13 de octubre de 2011 aprobó el Convenio de adscripción  de la citada escuela a la UPV/EHU.

Curso de Estudios Complementarios
El Consejo ha aprobado también los precios de matrícula del Curso de Estudios Complementarios “Diagnóstico y tratamiento de la patología oral”, que ha fijado en 1.400 euros, y el calendario de sesiones plenarias del Consejo para 2012, en el que se establecen 8 reuniones de Pleno a celebrar en las siguientes fechas:
• 1 de febrero
• 7 de marzo
• 9 de mayo
• 13 de junio
• 11 de julio
• 3 de octubre
• 14 de noviembre
• 12 de diciembre

En la misma sesión el Consejo Social ha adoptado diversos acuerdos relacionados con la asignación de complementos retributivos adicionales al personal docente e investigador correspondientes a la IV Convocatoria y ha aprobado algunas reasignaciones y ejecución de sentencias de convocatorias anteriores.


 

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